EHR管理軟件是指運用現代信息科技進行人力資源管理,借助先進的科技手段,企業可以進行全球人力資源統一管理,可以對人力資源狀況進行自動分析、預警。員工可以通過系統完成自助作業,主管可以通過系統與雇員互動,進而通過提高人力資源管理效率來提升企業長久利潤。
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通過eHR管理軟件可以幫助人力資源工作者“將事情做好”,它可以縮短管理周期,減少HR工作流程的重復操作,使工作流程自動化,減少不必要的人為干擾因素,使員工自主選擇HR信息和服務,加速實現事務性工作和日常服務的效率。
要知道知識型企業的HR管理對任何管理者而言都是一項全新的挑戰,HR工作者必須深入了解知識工作者的需求,體察企業的戰略和通曉企業的產品和服務,從而找到自己的位置。
而eHR管理軟件是將IT技術用于人力資源管理,為企業建立人力資源服務的信息化系統,使人員管理流程自動化、電子化。把人力資源工作者從事務性、行政性的日常工作中解放出來去從事更重要、更優價值的工作,這也是當前人力資源管理系統的主要作用。eHR管理軟件可以使HR部門從提供簡單的HR信息轉變為提供HR知識和解決方案,隨時隨地向管理層提供決策支持,向HR專家提供分析工具和建議,向知識型員工提供服務和幫助等。
施特偉提供的專業服務,是透過項目咨詢與項目實施等不同階段去了解客戶的需要。施特偉從咨詢過程中了解客戶需要,是通過專業顧問去聆聽及分析客戶對人力資源管理系統的需求和想法,從而將客戶的管理理念和管理想法融合在人力資源管理系統方案里面。
時至今日,施特偉擁有超過200名專業的系統工程師及人力資源管理業務顧問,并擁有香港與中國的開發團隊,持續為各行各業提供快捷與穩健的人力資源管理信息化方案。